题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

签订员工培训协议需要哪些附件（）①外训呈批②定标流程③员工培训协议签字扫描件④送培名单签字件

A.①②③

B.①②③④

C.①③④

D.②③④

答案

B、①②③④

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第1题

委外脱产培训超过一个月或培训费用1000元以上的，参训人员必须与公司签订培训协议，服务期自员工取得证书之日起（）

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第2题

当外训费用达到贰万元，与公司签订12个月的《培训服务期协议》，承担应有的责任与义务（）

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第3题

参加外训须与公司签订《委外培训协议书》，根据外训费用的高低培训协议中约定服务期限有长短不同。约定的服务期限为2年的费用是（）

A.外训费用在3000元（含）以内

B.外训费用为3001元——5000元（含）

C.外训费用为5001元——8000元（含）

D.外训费用在8000元以上

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第4题

签订服务期协议的注意事项有哪些（）。

A.对于员工个人原因中途培训退学要有明确的违约责任

B.对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等

C.要写明评价和总结方面的要求

D.违约责任要明确，如要求员工支付的培训费用包括哪些，按照什么标准分摊培训费用等

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第5题

目前分公司以下哪些人员需要签订保密协议（）

A.部门或支公司负责人

B.客户信息管理岗

C.财务及人力资源岗位

D.所有内外勤劳动合同制员工

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第6题

根据培训与工作的关系，员工培训可分为()。

A.企业外训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业内训

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第7题

小明为3职等，外训总费用为5780，其应签署的培训协议应为（）年

A.0

B.1

C.2

D.3

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第8题

参加外训员工（除证书类培训可参照方案执行）必须于培训结束后的（）个月内进行转训，并提交转训资料

A.1

B.2

C.3

D.不限制

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第9题

证书不需要注册的，归口部门为员工办理《员工职业资格证书管理协议》（附件2），自日期的下一个月开始享受津贴（）

A.考试结束

B.合同签订

C.取证完成

D.考试通过

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第10题

外训管理，参加外部培训学习的员工以PPT或WORD形式编写培训总结报告，在培训结束后一周内，通过钉钉“培训报告”提报主管领导审核，并抄送集团人力资源部及各单位人事行政部，集团人力资源部视外训情况，确认分享形式及对象（）

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第11题

A的外训费用为3600，培训协议期限为一年（2019/5/1—2020/4/30）, A因个人原因于2020年1月30日离职，其应承担的费用为（）

A.600

B.700

C.900

D.1000

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