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更多“《员工手册》规定，行使职、权中的行为，可以隐瞒事故、过失（）”相关的问题
第1题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应（），建立员工岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为清单。
A.建立安全行为手册
B.建立行为手册
C.建立手册
D.建立全员安全行为手册
第2题
《中华民国临时约法》规定，对于临时大总统的谋叛行为，参议员可行使的权利是（）A.罢免权B.弹劾权C.
《中华民国临时约法》规定，对于临时大总统的谋叛行为，参议员可行使的权利是（）
A.罢免权
B.弹劾权
C.废黜权
D.审判权
第3题
有下列哪些行为，公司可视情给予适当处理；情节特别严重的，视为“严重违反公司规章制度”，可作为公司即时解除劳动合同的依据（）
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
第4题
关于可撤销民事法律行为的表述，正确的是（）。
A.可撤销民事法律行为行使的主体包括行为双方当事人
B.可撤销民事法律行为中的撤销权属于形成权
C.可撤销民事法律行为中，如果当事人明示放弃撤销权的，撤销权归于消灭
D.可撤销民事法律行为中，当事人行使撤销权，须向相对人作出
第5题
在财产保险理赔中，如果保险事故是由第三者的行为引起，保险人保险合同的约定或法律的规定，在对被保险人的索赔请求先行赔付被保险人后，将向第三者行使的权利属于()
A.物上代位权
B.赔偿请求权
C.代位求偿权
D.损失索赔权
第6题
员工薪酬支付出现（）情况的，按照公司有关办法规定，可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
第7题
根据国家赔偿法的规定，行政机关工作人员在行使行政职权时，有下列（)行为的，受害人有取得赔偿的权利。
A.违法冻结财产
B.违法实施罚款
C.违反国家规定征收财物
D.违反国家规定摊派费用
第8题
根据国家赔偿法的规定，行政机关工作人员在行使行政职权时，有下列（)行为的，受害人有取得赔偿的权利。
A.违反国家规定摊派费用
B.违反国家规定摊派费用
C.违反国家规定征收财物
D.违法实施罚款
第11题
《员工行为禁止规定（2016年版）》中规定，以下属于基本类禁止规定的有（）
A.严禁参与洗钱、非法集资、高利贷等非法金融活动
B.严禁参与欺诈或商业贿赂
C.严禁使用信用卡恶意透支或参与信用卡套现
D.严禁投资经商办企业、或在企业兼（挂）职、或为配偶、子女和亲友经商提供便利
