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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

复核是指事业单位工作人员对波及本人的人事解决决定不服,向()提出重新审查昀意见和规定等活动的总称。

A.上级主管

B.部门人民检察院

C.原做出决定单位

D.人民法院

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第1题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第2题
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。()
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第3题
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第4题
下列哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律失职渎职的行为()

A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的

B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的

C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的

F.泄露国家秘密的

G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的

M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的

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第5题
事业单位工作人员奖励制度,是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定,对()的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹

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第6题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第7题
对人事处理决定复核的结果不服时,公务员只能向上级机关提出控告。()

对人事处理决定复核的结果不服时,公务员只能向上级机关提出控告。 ()

参考答案:错误

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第8题
职业年金是指机关事业单位工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。()
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第9题
关于行政机关对其她机关或者对直接管理事业单位人事、财务、外事等事项审批,不合用《行政允许法》。()
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第10题
行政人员,也就是我们常说的行政工作人员,一般是指()中代表国家掌握并运用行政权力、从事行政活动的人员。

A.社会组织

B.企业

C.事业单位

D.国家行政组织

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第11题
公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,按照有关规定办理。()
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