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[主观题]

2016年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资

100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料,不考虑其他因素影响,下列有关货币性薪酬的会计处理,不正确的是()。

A.计入生产成本的职工薪酬为729万元

B.计入制造费用的职工薪酬为121.5万元

C.计入研发支出的职工薪酬为121.5万元

D.确认应付职工薪酬为1000万元

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第1题
2018年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2018年7月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1215

B.100

C.182.25

D.121.5

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第2题
2010年6月,某公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万
元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资120万元。

根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2009年实际发生的职工福利费情况,公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。

要求:

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第3题
甲公司为增值税一般纳税人,主要提供电信服务。2019 年5月:甲公司提供基础电信服务取得不含税销售额100万元,提供增值电信服务取得不含税销售额80万元。甲公司对不同种类服务的销售额分别核算。甲公司当月的销项税额为()万元。(2016年改编)

A.13.8

B.15.8

C.19.8

D.30

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第4题
甲公司(增值税一般纳税人)将某商标使用权自2x19年7月1日出租给乙公司,合同规定出租期限为3年,每月租金收入100万元,每月月末收取当月租金。2x19年7月31日收到当月的租金及增值税合计106万元(增值税税额为6万元),已办理入账手续。该商标权每月的摊销额为50万元,未发生其他相关费用。甲公司该商标权影响2x19年7月份营业利润的金额为()万元

A.100

B.50

C.56

D.106

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第5题
甲广告公司(下称甲公司)为增值税一-般纳税人。 2016年8月,甲公司取得含税广告制作费收入400万元,支付给某媒体的含税广告发布费100万元,取得增值税专用发票并已通过认证,此外,当期甲公司其他可抵扣的进项税额为6万元,甲公司当月应缴纳的增值税税额为()万元。(2017年)

A.37.6

B.33.6

C.10.98

D.23

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第6题
甲建筑公司为增值税一般纳税人,机构在所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下: (1)承包位

甲建筑公司为增值税一般纳税人,机构在所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下:

(1)承包位于Y市的一项建筑工程,含增值税总价款9 990 000元。按合同约定,当月实际预收含增值税价款3 330 000元。

(2)购进工程所用材料取得增值税专用发票注明额170 000元,购进施工现场修建临时建筑物所用材料取得增值税专用发票注明额8 500元,购进工程设计服务取得增值税专用发票额6 000元,购进办公用品取得增值税普通发票注明税额180元。

(3)向乙公司出租闲置施工设备,含增值税租金11 700元/月。一次性收取6个月租金共计70 200元。

已知:建筑服务增值税率为11%,有形动产租赁服务增值税税率为17%,

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲建筑公司当月下列增值税进项税额中,准予从销项税额中抵扣的是()。

A.购进工程所用材料税额170 000元 B.购进办公用品税额180元 C.购进工程设计服务税额600元 D.购进施工现场修建临时建筑物所用材料税额8 500元

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第7题
甲公司于2018年7月依法成立,现有数名推荐的董事人选。根据公司法律制度的规定,下列人员中,不能担任公司董事的有()。

A.王某,因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2011年6月被判处3年有期徒刑,2014年刑满释放

B.张某,与他人共同投资设立一家有限责任公司,持股70%,该公司长期经营不善,负债累累,于2016年被宣告破产

C.徐某,2013年向他人借款100万元,为期2年,但因资金被股市套住至今未清偿

D.赵某,曾任某音像公司法定代表人,该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2016年5月被工商部门吊销营业执照,赵某负有个人责任

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第8题
根据下面资料,回答11-15题 甲公司为一家制造企业,适用的增值税税率为17%,商品销售全部符合收入确

根据下面资料,回答11-15题

甲公司为一家制造企业,适用的增值税税率为17%,商品销售全部符合收入确认条件,销售成本月末一次结转,M产品的单位成本为80元。2016年7月该公司发生下列业务:

(1)1日,向乙公司销售M产品8000件,开具的增值税专用发票上注明的价款为80万元,增值税税额为13.6万元。商品当日已发出,甲公司上月已预收乙公司30万货款,余款于当日收讫并存入银行。

(2)3日,与丙公司签订一份劳务合同,期限为9个月,合同总收入225万元(不含增值税),已预收135万元,该项劳务交易结果能够可靠估计,甲公司采用完工百分比确认劳务收入。完工进度按照已发生成本占估计总成本的比例确定。截止7月31日已发生成本32万元,预计完成该合同义务还将发生成本128万元。

(3)5日,采用托收承付方式向丁公司销售M产品7500件,开具的增值税专用发票上注明的价款为75万元,增值税税额为12.75万元。销售合同中规定的现金折扣条件为2/10、1/20、N/30,10日,收到丁公司支付的款项存入银行,计算现金折扣不考虑增值税。

(4)6日,按照与戌公司签订的租赁合同,以经营租赁方式将上月初取得的一台拟自用的生产设备出租给戌公司。31日收取当月租金2万元(不含增值税)存入银行。该设备原价60万元,预计净残值为零,采用年限平均法按10年计提折旧,未计提减值准备。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的全部单位用万元表示)

根据期初资料和资料(1),下列各项中,甲公司会计处理正确的是()。A.借:银行存款 30 贷:主营业务收入 25.64 应交税费—应交增值税(销项税额) 4.36

B.借:银行存 款 63.6 贷:主营业务收入 54.36 应交税费—应交增值税(销项税额) 9.24

C.上月收到预收货款时 借:银行存款 30 贷:预收账款 30

D.1日发出商品收到余款时 借:预收账款 30 银行存款 63.6 贷:主营业务收入 80 应交税费—应交增值税(销项税额) 13.6

根据资料(2),2016年7月甲公司应确认的劳务收入是()万元。A.45

B.225

C.32

D.135

根据期初资料和资料(3),下列各项中,关于甲公司会计处理结果表述正确的是()。A.5日,确认营业收入75万元

B.10日,确认财务费用1.5万元

C.5日,确认营业收入73.5万元

D.10日,确认财务费用0.75万元

根据资料(4),下列各项中,关于甲公司会计处理结果表述正确的是()。A.当月出租设备计提折旧确认制造费用6万元

B.当月出租设备计提折旧确认其他业务成本0.5万元

C.当月收取租金确认营业外收入2万元

D.当月收取租金确认其他业务收入2万元

根据期初资料和资料(1)至(4),2016年7月甲公司利润表中下列项目本期金额计算结果正确的是()。A.营业收入为202万元

B.营业收入为200万元

C.营业成本为156万元

D.营业成本为156.5万元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题
超额奖励:当全公司年度收入任务完成比≥100%,所辖区域收入任务指标≥100%,超额部分在原有应发工资和激励奖励基础上再次增加超额奖励。两项有一项未达标则超额绩效奖励不予发放。这句话是否正确()
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第10题
甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下:

(1)每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

(2)6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房(账面价值200万元/套)以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房(账面价值300万元/套)以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。

(3)12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知(P/A,6%,5)=4.2124,(P/F,6%,5)=0.7473。

(4)2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料,回答下列问题。

1)针对事项(1),对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为()万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2)针对事项(2),2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为()万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3)针对事项(3),甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为()万元。

A.0

B.2500.0

C.1868.3

D.2106.2

4)甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为()万元。

A.3844.0

B.3370.2

C.3450.2

D.3575.2

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第11题
劳务实名制管理中,应发工资额度不得大于当月产值()
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