题目内容
（请给出正确答案）
A.升级定位理论的能力边界非黑即白，一边是正面清单，一边是负面清单
B.该理论无法用来指导国家定位、城市定位
C.外部思维是定位理论的独门兵器，其他超出该理论边界的领域不适用
D.升级定位理论处理的核心领域是品牌战略和企业战略
答案
该理论无法用来指导“国家定位”“城市定位”升级定位理论处理的核心领域是品牌战略和企业战略
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下有关升级定位理论的边界，说法正确的有（）”相关的问题
A．执行“四定”制度，即定数量、定位放置、定人负责、定期检查
B．精密仪器建立资料档案，内容包括：使用说明书、操作程序及有关资料
C．每周检查仪器设备的性能、使用、维修、清洁、消毒等情况，并记录在册
D．仪器设备上悬挂使用操作流程，使用者必须了解仪器的性能，严格按操作程序进行使用
E．每周清点交接，保持清洁、性能完好，故障仪器有标识及时送修
A.在生产型商家场景实力工厂的基础上，新增贸易型商家场景，凸显商家定制设计、服务能力、组货能力
B.实力工厂场景升级后，类目覆盖29个主要类目;可优先购买大订单买家方案包（非强制），针对性引入高价值买家
C.实力工厂场景定位及买家心智:实力生产型商家，凸显单个商家的生产流程可视化/企业规模数据，认证证书与视频等金品字段
D.优质贸易专区场景定位及买家心智:外贸有一定经验且提供ODM服务的贸易型企业，凸显贸易商优势能力，如ODM服务、定制设计、一站集采等
E.排序规则:实力工厂，千人千面+实收GMV;优质贸易专区，千人千面
A.躯体通的疼痛性质多为剧痛，定位性识别能力准确
B.内脏通的疼痛性质多为钝痛，定位模糊，范围较为弥散
C.内脏通的疼痛性质多为剧痛，定位性识别能力准确，范围较为弥散
D.牵涉痛多为过敏性疼痛，固定在特定区域
A.强化是与愉快情境相联系的
B.巴普洛夫将所有行为分成两类:应答性行为和操作性行为
C.经典性条件作用理论强调，行为是由刺激所引起的
D.操作性条件作用认为，跟随操作行为出现后的强化更重要
E.斯金纳认为学习是通过刺激和反应的同时出现进行的
A.企业申请资质升级受年限限制
B.企业申请资质受数量限制
C.已取得工程设计综合资质、行业甲级资质，但未取得建筑业企业资质的企业，可以直接申请相应类别施工总承包一级资质
D.企业发生合并、分立、改制、重组以及跨省变更等事项，可申请重新核定承继原资质企业
E.企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求，可更换有效期5年的资质证书
A.胸骨上最有定位意义的骨性标志是胸骨体
B.胸骨前凹后凸
C.胸骨角向后平正确第2胸体下缘
D.胸骨包括胸骨柄、胸骨体和剑突3部分
E.胸骨角位于胸骨体上，且向前突出
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
A.可以按照Reaction plan来触发问题
B.有权利选择自己认为的问题负责人
C.没有清晰直接负责人，将问题交给第一生产部门
D.升级问题按照问题升级架构逐层提交
A.操作系统和计算机硬件升级的同时，应及时升级相应的设备驱动程序
B.升级后有不兼容现象，应立即撤消升级，恢复升级前备份
C.若数据结构在升级中有变化，应进行相应的数据转换，并备份转换后的数据
D.对系统的所有软件和数据进行完全备份
A.取消少儿福、小福星组合必须附加少儿特疾豁免的规则
B.取消主险保额大于重疾保额时必须附加重疾豁免C的要求
C.取消投保意外住院日额必须有意外医疗的要求；取消投保意外医疗必须要有意外伤害的要求
D.费率下降
