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[多选题]

下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第2题
以下属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第3题
劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。A.必要条款B.格式合同条款C.主要条款D.规定的必备条

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。

A.必要条款

B.格式合同条款

C.主要条款

D.规定的必备条款

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第4题
劳动合同除规定的必备条款外,当事人不可以再规定其他内容。此题为判断题(对,错)。
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第5题
下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是:()。

A.竣工验收一般在工程交付使用后进行

B.工程范围是施工合同的必备条款

C.工程承包合同中可以不约定工程范围

D.工程造价是工程承包合同中的核心内容

E.结算是指工程交工后,计算工程的实际造价以及与已拨付工程款之间的差额

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第6题
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款,当劳动者离开用人单位后,在一定期限内,其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。竞业禁止的期限最长为多少?

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题
下列各项中,属于外存储器的有()

A.光盘

B.内置硬盘

C.移动硬盘

D.U盘

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第8题
劳动合同的条款内容有()。A.劳动合同期限B.工作形式C.无需劳动报酬D.劳动合同无终止日期

劳动合同的条款内容有()。

A.劳动合同期限

B.工作形式

C.无需劳动报酬

D.劳动合同无终止日期

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第9题
下列各项中属于比较分析法的有()。

A.趋势分析法

B.横向分析法

C.预算差异分析法

D.因素分析法

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第10题
下列各项中,属于“小金库”行为惩处方式的有()。

A.行政处罚

B. 党纪政纪处分

C. 组织处理

D. 处理

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第11题
在下列各项中,属于证券投资风险的有【】

A.违约风险

B.购买力风险

C.流动性风险

D.利息风险

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