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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业战略是企业“设计用于开发核心竞争力和获取竞争优势,而整合与协调企业一系列资源和行动的谋划”。这是()的观点。

A.舒勒和沃克

B.库克

C.希尔和琼斯

D.迈克尔•波特

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第1题
绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第2题
企业开发的工法的等级、数量及其被推广应用的程度显示企业的核心竞争力,是衡量企业资质等级、技
术水平、管理水平、施工能力、人员素质的重要标志。()

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第3题
某种新产品开发策略核心是提高金融产品的质量和功能,进一步满足市场需求,这是()。

A.扩张型开发策略

B.差异型产品开发策略

C.卫星产品策略

D.提高金融产品竞争力策略

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第4题
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第5题
客户开发的数量和质量很难影响到企业的盈利能力和竞争力()
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第6题
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分,是实现企业战略目标的重要举措。()
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分,是实现企业战略目标的重要举措。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
()是企业为了实现企业战略,完成营销目标,借助科学方法与创新思维,对企业未来的营销发展和营销策略进行合理规划和设计。

A.推销

B.营销策划

C.产品

D.渠道

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第8题
智能制造是基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合,贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节,具有()等特征,旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。

A.自感知

B.自决策

C.自执行

D.自适应

E.自学习

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第9题
核心竞争力指某企业领先于其他企业的科技能力。()
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第10题
企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。()
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第11题
ADDIE教学设计模型包括分析、设计、开发、实施和评价五个核心要素。()
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