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[判断题]

在物业管理纠纷行政诉讼中允许双方当事人在自愿、平等基础上进行调解。()

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第1题
以下关于行政诉讼中“当事人法律地位平等原则”表述正确的有()。

A.行政机关在行政诉讼中仍处于优越的位置

B.公民、法人或其他组织与行政机关均是法律地位平等的当事人

C.诉讼中对原、被告使用的法律制度完全一致

D.法院则强调的是双方当事人在司法权面前的平等

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第2题
民事诉讼是指人民法院在争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理和解决下列哪一类案件的活动()

A.民事纠纷

B.刑事案件

C.经济纠纷

D.行政纠纷

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第3题

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第4题
劳动争议,也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第5题
()是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,按照(合同法》以及合同条款的有关规定,直接进行碰商,通过摆事实、讲道理,取得致意见自行解决合同纠纷。

A.经济合同纠纷的协商

B.经济合同纠纷的中栈

C.经济合同纠纷的调解

D.经济合同纠纷的审理

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第6题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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第7题
下列行政赔偿诉讼有关说法正确的是:()。

A、行政赔偿诉讼由败诉一方承担赔偿费用

B、当事人在行政诉讼二审程序中才提到赔偿请求的,二审法院不予受理,通知其另行起诉

C、法院审理行政赔偿案件可以适用调解

D、法院为行政赔偿调解达成协议而对案件事实的认可,不得在其后的诉讼中作为对当事人不利的证据为赔偿义务机关

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第8题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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第9题
:关于行政合同,下列不正确的表述是()。

A.行政合同的当事人一方必定是行政主体

B.行政合同双方当事人在行政法上法律地位平等

C.行政合同的订立应以双方当事人意思表示一致为前提

D.行政合同纠纷通常通过行政法的救济途径解决

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第10题
关于行政合同,下列表述不正确的是:

A.行政合同的当事人一方必定是行政主体

B.行政合同双方当事人在行政法上法律地位平等

C.行政合同的订立应以双方当事人意思表示一致为前提

D.行政合同纠纷通常通过行政法的救济途径解决

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第11题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.平等自愿

B.法律强制

C.行政指导

D.工会牵头

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