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[单选题]

男员工休护理假,需提供生育医院相关证明,配偶异地的还需提供配偶异地居住证明,提前()提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。

A.5日

B.一周

C.10日

D.两周

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第1题
配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时,可享受陪产假,需提供的证明有()

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

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第2题
男员工在配偶生育期间,依据各地政府规定给予 护理假,护理假需于子女出生()内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第3题
员工直系亲属去世,可申请5个自然日丧假;员工配偶的祖父母去世可申请2个自然日丧假,丧假为带薪假,需一次性休完,并提供亲属死亡证明()
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第4题
婚假审批,员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前()提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第5题
员工亲属(父母、配偶、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹、子女、公婆、岳父母)去世,给予()天假期。若奔丧地在省外的,可额外增加()天路程假并提供交通票据作为证明。丧假需提供亲属丧葬证明。(分值:)

A.3 , 3

B.3 ,2

C.5 , 3

D.3 , 1

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第6题
异地患者办理专用病历,需提供现居住地派出所开具的居住证明()
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第7题
婚假、生育假,需提前10天以书面形式向公司提出申请,突发情况:丧假、病假需先行通报驾驶员管理组,经批准后方可生效,同时根据规定的销假时间回到公司后,补交相关证明,如无法补交证明的,按照旷工论处()
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第8题
如下关于请假手续办理正确的是()

A.员工应在怀孕3-4个月确定预产期之后到公司办理孕妇产前登记

B.员工申请流产假须提供医院相关诊断证明和结婚证复印件

C.员工若申请休一个月的事假,直接在门店填写请假单即可

D.员工申请病假需提供二级以上医院出具的相关证明

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第9题
女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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第10题
休探亲假时,员工探望配偶的,提供配偶常住地证明、家庭房产所在地证明以及配偶所在单位出具的当年未休探亲假证明,每年给予一方探亲假一次,假期为()天。

A.20天

B.25天

C.30天

D.32天

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