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第2题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
第4题
小吴在本次诚信考核周期内累计计分20分，他此次的诚信考核等级为：A.B级 B.A级 C.AA级
小吴在本次诚信考核周期内累计计分20分，他此次的诚信考核等级为：
A.B级 B.A级 C.AA级
第6题
名下高户在考核当月（)达到连续（)个（)的日均资产等价于人民币10000元以上（合10,000元)的前提下或连续30个自然日内累计净收入不低于（)元。
A.首次，30,自然日，50元
B.首次，30,考核月，50元
C.首次，22,考核月，80元
D.首次，22,自然月，80元
第8题
业务经理一级晋升：个人季度累计FYC（）、本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）、考核期末月实动人力（）人；本人直增（）人
A.6000，12000，4，2
B.6000，20000，4，2
C.6000，12000，2，1
D.6000，20000，2，1
第9题
正式业务员晋升业务主任：个人季度累计 FYC（）元，考核期末月所辖实动人力不少于1 人（不含本人），本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）元
A.2400，3600
B.2400，4800
C.3600，4800
D.3600，6000
