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第1题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
第2题
（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。
A.职业意识
B.岗位评估
C.职业生涯规划
D.自我评价
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第3题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)
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第4题
EAP解决的内容包括（)。
A.职业生涯规划
B.处理压力所造成的反应
C.改变个体自身的弱点
D.处理造成问题的外部压力源
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第5题
职业生涯规划包括哪三个阶段（)
A.添加燃料，强势开局
B.锚定甜蜜区，聚焦长板
C.优化长尾，发挥持续影响力
D.发愤图强，开拓进取
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第6题
关于创业与创业者，下列说法错误的是()。
A.创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己
B.并不是每个人都适合创业
C.创业精神是与生俱来的，与后天培养无关
D.创业与职业生涯规划息息相关
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第7题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。（）
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第8题
生产经营单位应按照电网、设备、作业、环境与职业健康风险评估技术标准组织实施风险分析与评估工作，建立本单位的风险库。（)
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第9题
在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)
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第10题
职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。（)
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第11题
职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)
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