题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些（）
A.劳务合同关系
B.劳动合同关系
C.雇佣合同关系
D.合作合同关系
答案
ACD
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A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.是否有明确的仲裁请求和事实理由
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
A.任何权利都是有范围的，公民不能滥用权利
B.公民行使权利应当依照法定程序，按照规定的活动方式、步骤和过程进行
C.公民维护自身权利的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼
D.公民实施了法律所禁止的行为属于违反法定义务，违反法定义务必须依法承担刑事责任
下列法律关系中，属于公私法混合关系的是
A．婚姻法律关系
B．购销法律关系
C．租赁法律关系
D．劳动法律关系
此题为判断题(对，错)。
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.根据法律直接规定而产生的法定代理人
B.按照被代理人委托的事项和权限实施代理行为的委托代理人
C.由人民法院或仲裁机关依法指定而产生的指定代理人
D.由第三人相信行为人有代理权所产生的表见代理人
E.委托代理人自行转委托产生的委托代理人
