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[单选题]

在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问()。

A.你大学毕业后的第—个职业是什么

B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况

D.你喜欢什么运动

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更多“在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问()。”相关的问题
第1题
在面试中,如果想要了解被试者的工作经验,比较适合问的问题是()

A.你大学毕业后的第一个职业是什么

B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况

D.你喜欢什么运动

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第2题
在某省的公务员面试中,考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目,这主要是考察被试者的语言表达能力。()
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第3题
在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

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第4题
结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。()
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第5题
在客户关系管理中,需要搜集了解客户特征(主要是了解客户为人处事及经营管理水平)。()
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第6题
()主要是面向社会招聘已经参加工作的人员,是有一定工作经验和知识积累,能独当一面的人才。

A.招聘会

B.社会招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第7题
面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的()。

A.80%

B.20%

C.40%

D.30%

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第8题
投射法,也称投射测试,在心理学上的解释,是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等,不自觉地反映于外界的事物或他人的一种心理作用。具体说来,就是让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性测试方法。根据上述定义,下列属于投射法的是()。

A.给被试者呈现一个故事的开头,让他任意来编故事的结尾,通过其回答和反应来了解其个性

B.通过升学考试中语文试卷的作文内容,来了解不同考生的思想特征

C.对拟测量的个性特征编制若干考题,让被试者逐项给出书面答案,依据其答案来衡量评价某项个性特征

D.浩明最近郁郁寡欢,班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话,了解到浩明最近是失恋了,从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态

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第9题
在研制标准检验方法时,必须进行现场调查,主要是了解()。

A.现场气象条件对待测物的影响

B.现场生产过程中待测物在空气中的存在状态

C.现场待测物在空气中的扩散规律

D.现场生产过程中待测物的产生情况

E.现场生产过程中工人接触待测物的情况

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第10题
注册会计师审计作为外部审计,往往要对内部审计的情况进行了解并考虑利用其工作成果,其主要原因是()。

A.在审计监督体系中,内部审计的独立性最弱

B.在审计的方式上,内部审计的安排最灵活

C.在审计的内容和目的上,内部审计主要是各项内部控制的执行情况

D.在审计的职责和作用上,注册会计师对外出具的审计报告具有鉴证作用

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第11题
在职务说明书的编写中,()主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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