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[判断题]

在终端库存盘点时,每发现一个不一致的实物,计差错一次。()

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第1题
【终端库存管理】随机抽查最近2个月内5份的纸质终端库存盘点表,要求无缺漏,无漏签名(其中实盘数、差异数、备注字段须手写不能打印)()
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第2题
某商场销售一批名牌衬衫,平均每天可售出20件,每件盈利40元。为了扩大销售,增加盈利,尽快减少库存,
商场决定采取适当的降价措施。经调查发现,如果每件衬衫每降价1元,商场平均每天可多售出2件,要使商场平均每天盈利最多,则每件衬衫应降价()元。

A.11

B.12

C.13

D.14

E.15

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第3题
盘点确认后,主管需根据盘点结果修改账面或信息系统中库存量信息,做到账面或信息系统的信息与实物的信息一致()
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第4题
补货是为了避免账、物不符的情况,A库存货品进行定期、不定期盘点或清查()
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第5题
当投标单位在编制投标报价时,发现工程量清单上的工程量与施工图工程量不一致,而招标文
件明确不允许对工程量进行调整的,应()。

A.按施工图工程量计算报价

B.按工程量清单上的工程量计算报价

C.按两者平均工程量计算报价

D.按工程量清单上的工程量通过调整单价的方法报价

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第6题
_______负责信息基础设施的统一采购和报废处置及建账管理,每年对设备类资产进行统计和盘点,监督设备实物的日常管理。

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第7题
主要材料必须在()、()由项目部统一组织进行实物盘点,对于已领取而未使用的主材要办理退库手续,避免已领代耗。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第8题
金库应建立实物登记制度,记录库存实物的保管和出入库情况。()
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第9题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。

B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。

C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

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第10题
工具备件使用单位需定期对备件组织月度、季度及年度盘点工作,做到帐物相符,及时反映存货情况,提报缺项,合理储备,有效控制库存的资金占用。这段话描述是否正确?()
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第11题
稽核人员在日常稽核中,发现账户信息和用户资料信息不一致的数据,此类数据一定是差异数据()
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