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[主观题]

秘书工作任务与内容是()。

A.信息性的的工作

B.事务性的工作

C.技术性的工作

D.协调性的工作

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第1题
督促检查是一种领导行为,不属于秘书的工作任务。()
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第2题
管理人员培训与开发的方法有()。
管理人员培训与开发的方法有()。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

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第3题
档案的本质属性是()。

A.原始记录性

B.知识性

C.信息性

D.延续性

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第4题
档案的一般属性是()。

A.知识性

B.信息性

C.原始性

D.记录性

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第5题
在秘书与领导的关系中,最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的()。A.同志关系B.平行关系C.工

在秘书与领导的关系中,最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的()。

A.同志关系

B.平行关系

C.工作关系

D.主仆关系

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第6题
建立工作分解结构(WBS)的指导原则有工作包的80小时原则、项目组成员参与WBS的制定过程以适应变更的需要、项目组成员参与WBS的制定过程和()。

A.一个单位工作任务只能在WBS中出现一次

B.一个WBS项的工作内容是其下一级各项工作之和

C.每项工作由一个人负责

D.WBS必须与工作任务的实际执行过程相一致

E.每一个WBS项必须有准确描述

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第7题
心理咨询工作任务的侧重面是()

A.预防与促进

B.补救与矫正

C.发展与教育

D.治疗与补救

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第8题
绩效计划制订的过程中,管理者要向员工说明如下内容()。
绩效计划制订的过程中,管理者要向员工说明如下内容()。

A.组织的战略目标

B.本部门的目标

C.对员工的期待

D.绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限

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第9题
全科医生的工作任务包括以下哪些内容()

A.负责常见健康问题的诊治和全方位、全过程管理

B.提供健康与疾病的咨询服务

C.作为病人的首诊医生和医疗保健体系的“门户”

D.负责执行家庭护理、卫生防疫任务

E.与社区和病人家庭建立亲密无间的人际关系

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第10题
业主在工程项目决策阶段的主要工作任务是围绕项目策划、项目建议书、项目可行性研究及相关的报批工
作开展项目的管理工作,下列不属于决策阶段主要任务的是()。

A.及时办理有关设计文件的审批工作

B.对投资方向和内容作初步构想

C.选择好咨询机构

D.组织对工程项目建议书和可行性研究报告进行评审

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第11题
人力资源管理负有主要责任的工作是()。

A.人员的甄选和开发

B.培训与开发

C.工作任务设计

D.报酬激励系统

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