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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据集团公司人事统计管理办法，人事统计工作实行以业务为主.各方共同参与的人事统计工作机制，

建立由______采集.审核数据，______汇总.综合审核数据，______审批的人事统计工作流程

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第1题

CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循（)的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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第2题

2008年山东省以下两类行业对人才的需求量相差1万人以上的是()。

A.销售、生产／营运／工程

B.行政／人事／后勤、服务

C.物流／贸易、教师

D.财务／审计／统计／金融、科研人员

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第3题

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“()”(CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“（)”（CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

此题为判断题(对，错)。

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第4题

通报根据承担的任务，类型可分为（)

A.表彰先进型

B.批评错误型

C.任免人事型

D.传达事项型

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第5题

组织（人事)部门，经核监察机构（机构)根据工作需要，可以对报告情况进行（)，对存在的普遍性问题进

组织(人事)部门，经核监察机构(机构)根据工作需要，可以对报告情况进行()，对存在的普遍性问题进行专项治理。

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第6题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

A.应当

B.必须

C.无须

D.可以

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第7题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党委（党组）及其组织（人事）部门按照（）履行选拔任用党政领导干部职责，负责《条例》的组织实施

A.职责分工

B.干部管理权限

C.干部管辖范围

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第8题

根据公务员法的规定，机关对错误的具体人事处理承当责任的形式包括：赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、返还原物，以及对造成的经济损失依法给予赔偿。（)

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第9题

根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。

A.监察

B.审计

C.人事

D.财务

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第10题

人事测量工具的题目类型，根据施测方式的不同可以分为（)

A.适合团体施测的纸笔测验

B.选择型题目

C.适合个体施测的操作测验

D.提供型

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第11题

根据《城市道路管理条例》的有关规定，因特殊情况需要1临时占用城市道路的，经市政工程()和公安交通管理部门批准，方可按照规定占用。

A.经济主管部门

B.行政主管部门

C.建设主管部门

D.人事主管部门

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