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[多选题]
人才资源配给的基本原理包括：()。
A.人才资源配给的机会成本原理
B. 人才资源配置的边际效用原理
C. 人才资源最佳配置原理
D. 人才资源配置的乘数原理
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更多“人才资源配给的基本原理包括：（)。A. 人才资源配给的机会成…”相关的问题
A.建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B.采取多种形式，广开人才资源
C.强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D.无须刻意采取措施
E.以上说法都不对
A.侧重于人的质量
B.突出人的数量和劳动者的数量
C.注重人口数量和质量的统一
D.反映了一个民族的素质
E.我国在人才资源的整体水平上居世界首位
A.船舶应急资源包括充足的物资资源和人才资源
B.充足的物资资源是船舶应急自救最关键性的因素
C.人才资源的重要作用在于他们能将危险消灭在萌芽状态
D.正确的操作反应和领导指挥应急部署的素质和能力往往是应急成功的决定因素
A.成长环境(人才培养)
B.制度环境(人才制度)
C.人才集聚(人才吸引)
D.经济环境
A.我国人口老龄化、人口红利消失的问题值得重视
B.我国劳动年龄人口的存量规模非常大
C.对于目前的生产和供给需要，人才资源非常充裕，就业压力较大
D.我国劳动年龄人口的存量规模的非常小
E.对于目前的生产和供给需要，人才资源非常稀缺，就业压力较大
A.要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置
B.要择天下英才而用之
C.要在用好、吸引、培养上下功夫
D.要完善人才发展机制
E.要坚持党管人才原则
