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[主观题]

秘密载体经管人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体()。A.全部清退并办理移交手续B.部分清退并

秘密载体经管人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体()。

A.全部清退并办理移交手续

B.部分清退并办理移交手续;

C.全部清退可以不办理移交手续;

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第1题
涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当()。

A.将所保管的秘密载体全部清退

B.将所保管的涉密载体全部销毁

C.办理移交手续

D.作为自己的劳动成果个人留存一份

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第2题
国家秘密载体保存的保密要求有哪些?()

A.工作人员离开办公场所,应当将秘密载体存放在保密设备里

B.涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并办理移交手续

C.需要归档的秘密载体,应当按照国家有关档案法律规定归档

D.被撤消或合并的涉密机关、单位,应当将秘密载体移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关,并履行登记、签收手续

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第3题
涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前,应将所保管的涉密载体全部清退,并办理移交手续。()
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第4题
离岗、离职后,对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务,严格遵守脱密期管理规定,及时清退个人持有和使用的(),并办理移交手续

A.公用物品

B.涉密载体

C.信息设备

D.个人账号

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第5题
以下哪些离职人员的行为值得我们学习()

A.离职前,将所有相关资料归档,完善好工作手册后,交接给下一位同事

B.离职前故意将重要资料删除,包括客户信息、重要文档

C.离职后,将公司源代码等重要文件进行拷贝,以防下家单位用到

D.离职前,跟所有的客户打电话、发信息告知自己即将离职,服务工作将移交给XX同事对接,感谢客户对自己的信任及希望客户一如既往地信任公司

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第6题
对我行已离职员工作出的处罚信息或责任认定结果,由该人员离职前的所在机构向属地银保监部门报送()
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第7题
职业危害因素岗位员工在转离原岗位或离职前必须完成什么体检()

A.一般健康体检

B.岗中职业健康体检

C.离岗职业健康体检

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第8题
在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中,关于救助内容正确的是()

A.子女教育补贴:按照所处学龄阶段的当地公立学校平均教育学费额度援助,最多可以救助到子女初中毕业时停止

B.父母补贴:按照离职前标准执行,最长发放15年

C.住房补贴:按照离职前的标准,最长保2年

D.除以上救助内容外,公司将视具体情况进行其他方面的救助

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第9题
工作人员离开办公场所,应当将秘密载体存放在()里。
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第10题
若因岗位调动或离职,工号所属人员应在调离或离职前将哪些信息上报原业务负责人()。

A.工号

B.姓名

C.岗级

D.权限

E.工龄

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第11题
保管秘密载体的工作人员离开办公场所,应当将秘密载体()。A、存放在保密设备里B、存放在私人抽屉

A.存放在保密设备里

B.存放在私人抽屉

C.随身携带

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