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[单选题]
在中支车商人员新进规则中，新进人员流程为：填表上报 、 、 考评（）
A.资格审查及面试 实习 轮训及代训
B.实习 轮训及代训 资格审查及面试
C.资格审查及面试 轮训及代训 实习
D.轮训及代训 实习 资格审查及面试
答案
C、资格审查及面试 轮训及代训 实习
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B.实习 轮训及代训 资格审查及面试
C.资格审查及面试 轮训及代训 实习
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A.新进员工体检费用自己承担
B.新进员工享受公司提供的福利，遵守公司一切规章制度
C.所有新进人员前七天试用无薪
D.试用期员工月累计请事假3天，病假6天者，辞退或延长试用期
A.车龄≤3年，车300车况优秀车商零售价默认值上浮15%
B.3年＜车龄≤5年，车300车况优秀车商零售价默认值上浮10%
C.5年＜车龄≤10年，车300车况优秀车商零售价默认值上浮5%
D.10年＜车龄，车300车况优秀车商零售价默认值
A.10日，31日，期交
B.10日，31日，NBV
C.10日，25日，期交
D.10日，25日，NBV
A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项
B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十
C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训
D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务
E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划
