如果结果不匹配，请 
更多“人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性。（)”相关的问题
第3题
以百度和Google为代表的通用搜索过多地依赖机器而不是网民的力量，过多地关注知识和信息而不是个性和人性。“人肉搜索”增加了互联网和搜索系统中的智能化、人性化成分，在科技变革的基础上进一步实现社会关系和制度的变革。这表明（）
A.创新推动社会生产力的发展
B.创新推动人类科学技术的变动
C.创新推动生产关系和社会制度的变革
D.创新推动劳动者素质的提高
第5题
以下关于各国领导风格描述正确的一项是（）。
A.巴西人特别看重人性化管理
B.美国人不喜欢领导下放权力让员工自主管理
C.荷兰人非常崇拜他们的领导
D.中国人认为领导自身需要有较高的道德品质
第6题
“我们是在上周五收到的通知，确认拿到了东风这一单。”嘉实基金负责企业年金业务的相关人士昨天告诉记者，他们已和东风汽车年金理事会签订了《企业年金基金投资管理服务协议》，同时入围的还有博时基金和中国人寿资产管理公司。另外，对于多家银行紧盯着的账户管理人和托管人，“绣球”抛给了招商银行和工商银行。东风汽车最终确定让招商银行作为年金计划的账户管理人，而托管人资格交给工商银行。东风汽车年金理事会与嘉实基金之间的关系是（）。
A.信托关系
B.委托代理关系
C.附属关系
D.同盟关系
第7题
“我们是在上周五收到的通知，确认拿到了东风这一单。”嘉实基金负责企业年金业务的相关人士昨天告诉记者，他们已和东风汽车年金理事会签订了《企业年金基金投资管理服务协议》，同时入围的还有博时基金和中国人寿资产管理公司。另外，对于多家银行紧盯着的账户管理人和托管人，“绣球”抛给了招商银行和工商银行。东风汽车最终确定让招商银行作为年金计划的账户管理人，而托管人资格交给工商银行。从这则简讯可以看到，东风汽车企业年金的受托人是（）。
A.年金理事会
B.法人受托机构
C.嘉实基金
D.博时基金和中人寿资产管理公司
第8题
“我们是在上周五收到的通知，确认拿到了东风这一单。”嘉实基金负责企业年金业务的相关人士昨天告诉记者，他们已和东风汽车年金理事会签订了《企业年金基金投资管理服务协议》，同时入围的还有博时基金和中国人寿资产管理公司。另外，对于多家银行紧盯着的账户管理人和托管人，“绣球”抛给了招商银行和工商银行。东风汽车最终确定让招商银行作为年金计划的账户管理人，而托管人资格交给工商银行。对企业年金计划参加者的退休收入负有最终责任的是（）。
A.嘉实基金、博时基金和中人寿资产管理公司
B.招商银行和工商银行
C.东风汽车年金理事会
D.东风汽车董事会
第10题
关于幼儿园班级管理说法错误的是（)。
A.班级管理是有目标的活动，最终目的是实现管理目标，让班级活动有序开展，幼儿得到良好发展
B.班级管理的对象应包括幼儿园班级内的人、财、物、时间、空间、信息等，对象丰富，且可以根据管理活动的不同而实现不同的组合
C.班级管理是由人来实施，管理的主体是人，幼儿园班级管理只能是一个人
D.班级管理需要计划、组织、实施、调整环节，而不是随机、零散、放任实行的
第11题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
