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[单选题]
关于费用问题，工伤保险采取（）方式。
A.单位缴费
B.个人缴费
C.单位和个人分别缴费
D.单位和个人分别缴费，国家资助
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A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求
A.对一批产品进行抽检，由于每次抽检的数量少，次数增多，周期长，所以既增加工作量，又增加费用
B.对于破坏性的质量检验，只能采取抽检的方式
C.抽检检验是对一批产品进行代表性的抽检，没有风险
D.对少量不合格不会造成重大经济损失的产品，为了节约费用，没必要进行抽检
A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
A.因派驻原因挂靠社保的，员工应承担相关费用，包括汇缴清算产生的应补缴额度
B.关于新参保员工，缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定
C.关于参保基数调整，可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数
D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险
A.一般情形人身保险采取约定给付，个别情形也可结合其他给付方式
B.人身保险不实行比例分摊方法
C.人身保险不实行代位求偿原则
D.人身保险与财产保险一样，也存在超额保险和重复保险问题
A.纳税人采取以旧换新方式销售金银首饰的，应按实际收取的不含增值税的全部价款确定销售额
B.纳税人采取商业折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上的金额栏分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税
C.纳税人采取以物易物方式销售货物，交易双方都应作购销业务处理，以各自发出的货物核算销售额并计算增值税销项税额，同时以购进的货物核算进项税额抵扣
D.纳税人收取的包装物租金，一律视为价外费用价税分离后并入销售额中计税
A.20日前申报材料齐全收件的于次月15号左右到账
B.当月申报材料提交后次月15日到账
C.20日后申报的于收件后第三个月的15号左右到账
D.当月申报材料提交后第三个月15日到账
A.对采取易货方式进行商品交易签定的合同，应以易货差价为计税依据
B.对于由委托方提供辅助材料的加工合同，无论加工费和辅助材料金额是否分开记载，均以合计数为计税依据
C.建筑安装工程承包合同的计税依据是承包总额扣除分包或转包金额后的余额
D.货物运输合同的计税依据是运输费用总额，不含装卸费
