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你认为如何做一个优秀的员工?

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第1题
优秀的干部应懂得如何做好目标和计划管理,你认为在设置目标时有哪些原则?一项工作计划应包括哪些内容?

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第2题
你认为目前公司在推广和宣传中华优秀传统文化存在的主要问题有()

A.缺少传统文化的实践活动

B.缺少专业教育与传统文化教育的融合

C.缺乏优质的教育资源和教材

D.员工自身对传统文化的学习不重视

E.个人达不到理解、学习优秀传统文化的水平

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第3题
管理者在沟通过程中应该提高自身的倾听技巧,学会做一个优秀的倾听者,通过对员工所说的内容表示感兴趣,才是高品质沟通的保证。()
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第4题
()项提问属于行为性面试问题。

A.在员工激励中,你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的

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第5题
中小学生课业负担较重,你如何对这件事做一个调查?

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第6题
单位做一个农民工孩子上学情况调查,你如何组织?

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第7题
如果你负责相关工作,需要你对发放情况做一个调研,如何保证调研的真实性、可靠性?

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第8题
当前甲流严峻,需要做一个宣传活动。你将如何组织?

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第9题
将安全、效率、品质做一个排序,请问以下排序你认为哪一个最正确()

A.安全-品质-效率

B.效率-品质-安全

C.安全-效率-品质

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第10题
当前,不少员工总是抱怨为什么有的单位有风险抵押金,有的单位没有,有的岗位高,有的岗位低,一线工人与管理人员之间的风险抵押标准差距过大,很多人认为不公平。你如何看待这一现象?
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第11题
为了在授权行动中吸取经验教训,你应该在每次任务结束时进行回顾和反思,与员工展开讨论,对结果进行评估,你认为讨论这个过程中不应该涉及以下哪个要点。(任务完成后)()

A.询问员工在此授权中收获如何

B.对出现的问题加以批评和指责

C.认可员工取得的成绩,并对表现出色之处进行褒奖和赞扬

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