题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
新人出勤奖励方案时间（）
A.2020年3月1日-2020年6月30日
B.2020年3月9日-2020年6月30日
C.2020年3月9日-2020年6月29日
答案
2020年3月9日-2020年6月30日
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A.2020年3月1日-2020年6月30日
B.2020年3月9日-2020年6月30日
C.2020年3月9日-2020年6月29日
答案
2020年3月9日-2020年6月30日
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A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.第一个月按照实际出勤天数，每天80元，第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励，第二个月奖励2500元
A.方案时间是6月1-10号
B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额，1万P奖励2个漂流名额
C.老人出单1万P奖励1个漂流名额，2万P奖励2个漂流名额
D.只能自己或者客户去漂流
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天
A.1000,1000
B.1000,2000
C.2000,2000
D.1000,3000
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
