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第5题
某厂每月应缴基本养老保险费100万元，社会保险经办机构每月应支付该厂离退休费用80万元，该厂厂
长主动与社会保险经办机构联系，愿意为本厂企业离退休人员代发养老金，并提出采用差额结算的方式，每月只缴20万元，剩余的80万元由工厂直接发给退休人员。请问这种方式是否正确，并分析这种行为的后果。
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第6题
随着我国劳务市场的发展和成熟，劳务分包在实践中出现了()等问题。
A.以劳务分包名义行专业分包之实
B.发包人拖欠工程款
C.拖欠农民工工资引发的极端讨薪行为
D.承包人与发包人纠纷
E.农民工的社会保险未能按照法律规定缴纳
第7题
参保人员从已建立企业年金制度的企业流动到机关事业单位的，转入地社会保险经办机构按以下流程办理转入手续（)。
A.受理参保单位或参保人员提出的转移接续申请，15个工作日内向其出具《年金联系函》
B.审核企业年金管理机构提供的参保人员参加企业年金的证明材料
C.受理参保单位或参保人员提出的转移接续申请，10个工作日内向其出具《年金联系函》
D.接收转入资金，账实匹配后按规定记入职业年金个人账户
E.以上都不对
第9题
经失业保险参保地人力资源社会保障部门核定不裁员或少裁员（上年度裁员率低于当地上年度城镇登记失业率)的参保企业，可到失业保险经办机构申领其上年度实际缴纳失业保险费（)%的稳岗补贴返还。
A.30
B.40
C.50
D.60
第10题
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？ （）。
A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
