首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

符合缴纳公积金条件的新入职员工需填写()

A.《公积金缴存申请书》

B.《公积金不缴存申请书》

C.《商业保险购买确认单》

D.《考勤系统账号申请表》

答案
收藏

A、《公积金缴存申请书》

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“符合缴纳公积金条件的新入职员工需填写()”相关的问题
第1题
集团统招大学生公积金月缴纳基数为上年度月平均工资,新入职员工为入职当月工资()
点击查看答案
第2题
物业服务中心总经理助理公积金月缴纳基数为上年度月平均工资部分金额,新入职员工为其入职当月工资部分金额(均不含核定综合奖金),缴纳基数下限为4500元()
点击查看答案
第3题
以下白领贷业务中作业处理方式正确的有()

A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定

B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择

C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料

D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认

点击查看答案
第4题
住房公积金从员工入职当月开始缴纳()
点击查看答案
第5题
公司给员工缴纳公积金在什么时候()

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

点击查看答案
第6题
威佳集团用人持开放态度,离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况,离职重返的录用条件及相关注意事项()
A.在原单位正常离职,即办理正常离职手续,并且没有任何欠款或不良影响等B.录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通,了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息,并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C.离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理,重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D.离职重返的人员需写离职重返感言,并将离职感言附表在OA中进行审批,审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言,目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
点击查看答案
第7题
公司为保障员工权益,全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件()

A.该员工入职超过3个月

B.该员工编写特别优异

C.该员工已转正

D.该员工入职超过3个月且已转正

点击查看答案
第8题
48各单位须依法及时为员工缴纳和调整社会保险与住房公积金,鼓励支持符合条件的单位建立企业年金制度()
点击查看答案
第9题
关于和心诺泰药业的薪酬福利制度下列说法错误的是()

A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数

B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数

C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发

D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金

E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任

点击查看答案
第10题
对已转正的管理人员或入职满()年以上的员工,符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

点击查看答案
第11题
新入职员工需在入职后十个工作日内完成利益关系冲突申报()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改