题目内容
（请给出正确答案）
A.目前工资按照累计计算了，补发了之前的工资，可直接合并到当月工资里一起申报，也可以更正之前的报表进行补报
B.如果是之前年度的，也可以参考这个方法，合并到今年一起申报或者更正之前年度的报表
C.不用咨询税局是否可以补报，软件上能报就是可以
D.因为各地税局要求可能不同，具体再和所属税局确认一下更稳妥哦
答案
A
B
D
解析：参考解析：目前工资按照累计计算了补发了之前的工资可直接合并到当月工资里一起申报也可以更正之前的报表进行补报；如果是之前年度的也可以参考这个方法合并到今年一起申报或者更正之前年度的报表；因为各地税局要求可能不同具体再和所属税局确认一下更稳妥哦
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A.20%
B.50%
C.30%
D.1倍
E.3倍
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.年所得8万元以上的
B.从中国境内两处取得工资、薪金所得的
C.从中国境外取得所得的
D.取得应纳税所得，没有扣缴义务人的
从中国境内两处取得特许权使用费所得的
从中国境内两处取得工资、薪金所得的
取得应纳税所得，没有扣缴义务人的
年所得1 0万元以上的
A．王某从英国取得所得
B．林某从出版社取得稿酬所得1万元
C．非居民个人汤姆从中国境内两家公司取得工资、薪金所得
D．张某2019年度内预缴税额低于应纳税额
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
A.“321000”-职工报酬(工资、薪金和福利)
B.“423020”-社保返还的福利
C.“322041“-存贷款利息
