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[主观题]

企业文化与()有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

企业文化与（)有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

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第1题

关于企业文化的说法，错误的是()

A.企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象

B.文化不是以人为主体的

C.企业文化要充分尊重专业技术人员个性

D.企业文化允许个性与个性的碰撞

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第2题

下列关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系

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第3题

爱国主义精神应该成为中国企业文化必须继承与发展的优秀传统文化。（)

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第4题

从企业文化角度看，员工的差异性主要是性别与专业技能的差异。（)

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第5题

下面是企业文化与战略实施之间的关系除了（)。

A.一致

B.潜在不一致

C.不限协调

D.很不一致

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第6题

国际企业文化并不是一成不变的，它是不断发展的。（)它由横向网络与纵向层次所构成。（)

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第7题

国际企业文化是在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。（)

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第8题

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（)

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第9题

企业文化的特征与功能有哪些。

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第10题

下列关于企业文化的说法错误的是（)。

A.属于企业性质的价值理念

B.是反映企业行为的价值理念

C.属于亚文化范畴

D.无需与有形的治理结构相结合

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第11题

企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的（)以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A.管理思想

B.管理方式

C.管理理论

D.群体意识

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