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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动 争议的方法是() 。

A.协商

B.斡旋和调解

C.仲裁

D.审判

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第1题
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

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第2题
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁协议包括()。

A.合同中订立的仲裁条款

B.纠纷发生前以书面方式达成的请求仲裁的协议

C.纠纷发生后以书面方式达成的请求仲裁的协议

D.双方当事人合意签订的欠条

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第3题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.平等自愿

B.法律强制

C.行政指导

D.工会牵头

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第4题
下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是()。

A.协商是由第三方主持进行

B.协商是解决争议的必经程序

C.协商只能由职工一方提出

D.协商达成后双方订立和解协议

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第5题
发生争}义的双方当事人,根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议,自愿将该争议提交
中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.复议

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第6题
劳动争议仲裁的程序可以根据当事人双方协商来确定。()
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第7题
劳动争议案件中,双方的举证责任,若无明确的法律规定,则由法官根据案情确定双方的举证责任分配。()
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第8题
关于劳动争议调解的表述,正确的有()

A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

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第9题
劳动争议调解是指在()主持下,根据法律政策和事实,劝说争议双方当事人,通过民主协商、互谅互让的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动

A.双方代表

B.单位一方

C.第三方

D.基层政府

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第10题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题
劳动争议又称______________或______________,是指劳动关系当事人双方因实现_________________
__和履行______________产生______________而引起的争议。

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