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[主观题]

确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。具体应包括下列哪几项()。A.货币资金支

确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。具体应包括下列哪几项()。

A.货币资金支付的审批与执行

B.货币资金的保管与盘点清查

C.货币资金的会计记录与审计监督

D.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,企业不得由一人办理货币资金业务的全过程,并根据企业具体情况进行岗位轮换

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第1题
单位应当合理设置岗位,不得有-人办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗相互分离。()
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第2题
为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建立()。

A.经济责任制

B.目标责任制

C.岗位责任制

D.成本责任制

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第3题
各单位应明确相关部门和岗位在货币资金管理中的职责和权限,确保不相容岗位相互分离、制约。()
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第4题
按照货币资金不相容岗位相互分离的要求,出纳人员不得兼任下列()工作。

A.总账登记和收入.支出.费用.债权债务账目的登记工作

B.货币资金的稽核工作

C.会计档案保管人员相分离

D.现金的清查盘点人员

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第5题
按照货币资金不相容岗位相互分离的要求,出纳人员不得兼任下列()工作。

A.总账登记和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作word文档可自由复制编辑

B.货币资金的稽核工作

C.会计档案保管人员相分离

D.现金的清查盘点人员

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第6题
根据《工会财务会计管理规范》的规定,按照(),明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
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第7题

根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

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第8题
在设计货币资金业务内部会计控制制度时,必须将岗位相互分离的有()。

A.货币资金的保管与盘点清查

B.固定资产登帐和原材料登帐

C.应收账款的登帐和现金的登帐

D.货币资金支付的审批与执行

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第9题
金库现金调拨系统(VCTS)金库调拨业务遵循的基本原则是()。
金库现金调拨系统(VCTS)金库调拨业务遵循的基本原则是()。

A.“根据指令、见单调拨”的原则

B.出入库审批原则。

C.“先记账后出库,先入库后记账”原则。

D.无需不相容岗位严格分离、相互制约。

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第10题
柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则,做到()、()。

A.相互制约

B.相互控制

C.相互配合

D.相互服务

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第11题
各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明,互为制约,相互监督。()
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