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[单选题]

整体薪酬构成中,属于薪酬的补充的是()。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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更多“整体薪酬构成中,属于薪酬的补充的是()。”相关的问题
第1题
华为通讯公司曾经给老员工配股份,在薪酬构成中属于()。

A.基本薪酬

B.股权

C.间接薪酬

D.浮动薪酬

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第2题
以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第3题
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提
供的职工薪酬。()

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第4题
人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是()。

A.补充计划

B.绩效计划

C.薪酬计划

D.使用计划

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第5题
在薪酬战略与组合战略的整合理论中,()是指薪酬战略与人力资源战略其他方面的整合。

A.纵向整合

B.整体整合

C.横向整合

D.平行整合

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第6题
下列属于职工薪酬构成内容的有()

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.辞退福利

E.差旅费

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第7题
下列说法相对最准确的是()

A.公司低职级人员,同质性较大,人员薪资不需要太大的竞争力

B.薪酬体系微调后,大于p100的人数一般不要超过5%

C.薪酬体系微调后不能偏离公司整体薪酬策略

D.薪酬体系微调后,整体覆盖率超过60%即可,不需要再调整了

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第8题
负责组织相关人员进行薪酬调研的整体策划和实施是()。

A.SSC

B.COE

C.HRBP

D.HRD

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第9题
在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第10题
下列各项中,属于长期负债的是A应付账款B应付职工薪酬C应付股利D应付债券

下列各项中,属于长期负债的是

A应付账款

B应付职工薪酬

C应付股利

D应付债券

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第11题
在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。()
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