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健康管理与健康治理的区别在于()。
A.管理内容互不重叠
B.行动主体的不同
C.只有前者是解决公众健康问题的重要手段
D.两者无法纵横联合
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A.管理内容互不重叠
B.行动主体的不同
C.只有前者是解决公众健康问题的重要手段
D.两者无法纵横联合
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病
A.健康保障、社会保障、食品药品安全
B.应急管理、价格监管、信用体系
C.城乡建设、社区治理、生态环保
D.社会维稳、营商环境
A.目的不同:卫生宣教是普及卫生知识,健康教育是建立健康的行为
B.方法不同:卫生宣教是单向交流、灌输,健康教育是双向交流、计划、实施、评价
C.方法不同:卫生宣教是双向交流、计划、实施、评价,健康教育是单向交流、灌输
D.相关知识不同:卫生宣教是医学、预防,健康教育是医学、预防、教育学、心理学
E.对象不同:卫生宣教是接受,健康教育是接受、执行、评价效果
以下哪些是全科医疗与专科医疗的区别()
A是否采用高新技术
B服务责任的持续与间断
C医疗服务范围的宽与窄
D是否以医疗为主要服务内容
E以疾病为中心还是以健康为中心
依据《华电集团电力安全隐患排查治理工作规定》(中国华电安制【2013】372号),未执行“三同时”制度,是指新建、改建、扩建项目的安全、职业健康、消防、环境保护等设施,未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。()
医疗健康数据的应用主要有药物研究、门诊诊断、病人行为及其相关数据与管理医疗社保基金。()