题目内容
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[单选题]
在下列划分工作评价的方法种类中，（)属于定性的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法
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A.主要有堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、破拆、封堵、排烟、监护等B主要有堵截、突破、夹攻、分割、围歼、破拆、封堵、排烟、监护等
B.主要有救人、堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、破拆、封堵、排烟、监护等
C.主要有救人、堵截、突破、夹攻、分割、围歼、破拆、封堵、排烟、监护等
A.与“并单直送”相比，“专人直送”更能够提高客户的服务体验度，打造服务品牌
B.根据面向的客户种类划分，即时物流的模式主要2B模式和2C模式，人人快送就属于2B模式
C.现行的外卖配送往往采用“专人直送”的模式
D.在盈利模式方面，都是向收件方单边收费
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
A.GB/T 18344《汽车维护、检测、诊断技术规范》
B.GB 18565《营运车辆综合性能要求和检验方法》
C.JT/T 198《营运车辆技术等级划分和评定要求》
D.GB 7258《机动车运行安全技术条件》
A.GB 7258《机动车运行安全技术条件》
B.GB 18565《营运车辆综合性能要求和检验方法》
C.GB 19522《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》
D.JT/T 198《营运车辆技术等级划分和评定要求》
A.GB 7258《机动车运行安全技术条件》
B.GB 18565《营运车辆综合性能要求和检验方法》
C.GB 19522《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》
D.JT/T 198《营运车辆技术等级划分和评定要求》
法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
