题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.女性适合做管理工作
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人
A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
B.决策者要充分了解有关备选方案的情况
C.决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
D.决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益
E.作为决策者的管理者是“有限理性的”
依次填入下列各句中横线处的词语,最恰当的一组是()。①作为一名公安局长,任长霞并不______她爱动感情的一面。泪为民而流,情感出于______,可歌可泣;情为民所系,长霞堪称楷模,精神永存。②爱滋病在全球呈蔓延趋势,成为人类的公害,这已是不容置疑的事实,______防止爱滋病的行动,远不是一个国家、一个地区的事情。
A.掩饰 真诚 而且
B.掩盖 至诚 因而
C.掩饰 至诚 因而
D.掩盖 真诚 而且
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助