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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对“优秀员工”的评定中,哪项是测评标志()。

A.出勤情况:请假时长、迟到率、早退率

B.迟到率:40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下

C.工作业绩、人际能力、出勤情况等

D.“优秀员工”

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更多“对“优秀员工”的评定中,哪项是测评标志()。”相关的问题
第1题
下列哪个选项是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。()

A.胜任力测评

B.胜任力认证

C.胜任力测评

D.胜任力评估

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第2题
激励与强化作用体现了素质测评的哪个功能?()

A.评定

B.诊断反馈

C.预测

D.沟通

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第3题
只规定了从哪些方面去测评,并没有具体规定测评的标志与标度,让测评主体自己去把握的测评标志是()。

A.评语短句式

B.设问提示式

C.方向指示式

D.评定式

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第4题
有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项,道德考核很难真正实现?()

A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果

B.道德考核的各项标准很难进行量化测评

C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私

D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

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第5题
人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()
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第6题
根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》(农银发[2008]233号)规定,某小企业用打分卡测评等级为AA,拟提级至AA£«,应如何操作?()

A.向上推翻,并报一级分行审批

B.向上推翻,并报二级分行审批

C.直接认定

D.不能提级

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第7题
四、逻辑判断。每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选择一个
答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

请开始答题:

66.大学生在大学里要学习很多知识,小王是一名大学生,所以他学习了很多知识。

以下哪项论证展示的推理错误与上述论证中的最为相似?()

A.水果中含有各种丰富的维生素,苹果是一种水果,所以苹果中含有丰富的维生素

B.所有的老员工都是优秀的,李刚是新来的员工,所以李刚不是优秀员工

C.某高校学报的编辑不但要组织和编辑稿件,自己也写了许多学术方面的文章,老郑是该学报的一名编辑,所以他也写过许多学术方面的文章

D.这所大学的有些学生学习成绩很好,小赵是这所大学的一名学生,所以她的学习成绩很好

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第8题
在面试测评的主要内容中,应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。()
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第9题
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工

C.老员工、新员工、中层员工

D.精英员工、中层员工、普通员工

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第10题
培训与开发的对象是组织的()。

A.全体员工

B.管理人员

C.基层员工

D.优秀员工

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第11题
()是指让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或者对备选答案的重要性进行排序。

A.单项选择问题

B.多项选择问题

C.两难问题

D.测评问题

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