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[主观题]

1998年6月27日,在潍柴管理干部班组长会议上,谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章

”郑重承诺:坚持原则,敢抓敢管,不做老好人,不当太平官;扑下身子,真抓实干,为企业干实事,为职工办好事;()

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第1题
1999年初,企业三项制度改革进入攻坚阶段,为痛下决心革除弊端、改善管理,在1月12日潍柴第十八届职工代表大会第一次会议上,谭旭光董事长代表各级管理团队,向职工作出了“四项承诺()
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第2题
2008年,在金融危机爆发之前,潍柴一季度继续保持了快速发展,但面临的形势更加复杂,为建设一支员工信赖和拥护的干部队伍,推动科学发展、和谐发展、率先发展,全面实现企业的奋斗目标。4月27日,在公司党政联席会上,谭旭光董事长对领导干部提出了三项要求,成为领导干部的新“约法三章”();堂堂正正与团队共事;兢兢业业对岗位负责

A.干干净净为企业服务

B.勤勤恳恳为企业工作

C.认认真真为企业服务

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第3题
12、 2008年,在金融危机爆发之前,潍柴一季度继续保持了快速发展,但面临的形势更加复杂,为建设一支员工信赖和拥护的干部队伍,推动科学发展、和谐发展、率先发展,全面实现企业的奋斗目标。4月27日,在公司党政联席会上,谭旭光董事长对领导干部提出了三项要求,成为领导干部的新“约法三章”:();堂堂正正与团队共事;兢兢业业对岗位负责

A.干干净净为企业服务

B.勤勤恳恳为企业工作

C.认认真真为企业服务

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第4题
2018年9月1日谭旭光董事长《在中国重汽集团党委2018年第1次(扩大)会议上的讲话》中提出了四个坚定不移()
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第5题
2018年2月17日在潍柴集团工匠工作会议上,谭董事长做了题为《大力弘扬工匠精神 助推企业迈向高端》的讲话,并提出了潍柴工匠精神()

A.精益求精

B.持之以恒

C.爱岗敬业

D.不断创新

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第6题
13、 2009年8月21日,在公司联席办公会扩大会议上,谭旭光董事长针对领导干部在新形势、新的竞争格局下,能否经受住经济危机考验,适应企业发展,提出新时期领导干部的六点要求:创新工作思维、扎扎实实工作、摆正心态位置、()、主动沟通协调、忠诚岗位事业

A.倡导言行一致

B.倡导表里一致

C.倡导认真负责

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第7题
2019年1月1日,济南市委任命谭旭光为中国重汽集团党委书记、董事长()
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第8题
41、 2000年3月11日,谭旭光董事长在办公会上,结合领导干部作风问题,告诫广大干部要戒骄戒躁、继续艰苦奋斗,提出了“四提倡、四反对”()

A.提倡阐明观点,反对掩盖矛盾

B.提倡身体力行,反对只说不干

C.提倡胸怀坦荡,反对相互猜疑

D.提倡表里如一,反对做小动作

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第9题
甲股份有限公司董事会由10名董事组成,赵某任董事长,李某任副董事长。在经营过程中发生以下事项,符合公司法律制度的有()

A.因赵某出差在外无法主持股东大会,由副董事长李某负责主持

B.董事会提议召开临时股东大会,董事王某称需在会议召开15日前通知各股东

C.股东大会作出决议后,出席会议的董事郑某拒绝在会议记录上签字

D.董事长赵某、董事孙某、钱某由于个人原因,辞去董事职务,董事王某认为应当召开临时股东大会

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第10题
有关股份有限公司的要求,叙述错误的是()
A.董事会决议的表决,实行一人一票B.董事会会议应有过半数的董事出席方可举行,董事会作出决议,必须经全体董事的1/3通过C.代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议,董事长应当自接到提议后10日内,召集和主持董事会会议D.董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限
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