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[主观题]

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义,下列属于共享型领导的是:()

A、某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动

B、在公司项目组项目设计的过程中,小王主动承担了技术攻关任务

C、为提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责

D、某研发部门为提高研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力、承担责任、分享利益

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第1题
独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指()

A.领导意识

B.领导绩效

C.领导环境

D.领导要素

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第2题
作为管理职能的领导是指()

A.通过选举或组织正式任命产生的

B.从社会群体中自发产生的

C.有追随者而不是名义上的

D.和B

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第3题
在公共关系组织中,经理、部长、主任、社会活动家等属于()角色。

A.技术型

B.专家型

C.领导型

D.事务型

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第4题
IFC的整体框架是分层和模块化的,整体分为四个层次。其中()包含了一些独立于具体建筑的通用信息的实体,如材料、计量单位、尺寸、时间、价格等信息。

A.资源层

B.核心层

C.共享层

D.领域层

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第5题
下列关于有效团队说法错误的是()

A.有效的团队有一些共同的特征:充足的资源、有效的领导、信任的氛围、反映团队贡献的绩效评估和奖励体系

B.有效团队一般来说规模较小,不超过10人,由相近背景的人组成更合适。在这样的团队中,成员可以满足角色要求,同时又具有灵活性,希望成为团队中的一分子

C.在有效团队中,成员们认同共同的目标和计划,相信本团队的能力,对将要完成什么任务能够共享一种准确的心智模型,致力于具体的团队目标,维持可控范围内的冲突,并且社会惰化的程度最低

D.由于个人主义的组织和社会对个人成就更感兴趣,更乐意奖励个人成就,所以在这种环境中难以打造团队型选手

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第6题
下面关于设备独立性的叙述中正确的是。

A.设备独立性是指I/O设备具有独立执行I/O功能的一种特性

B.设备独立性是指用户程序独立于具体使用的物理设备的一种特性

C.设备独立性是指能独立实现设备共享的一种特性

D.设备独立性是指设备驱动程序独立于具体使用的物理设备的一种特性

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第7题
团队型领导是指领导人在工作组织中负责制定计划目标,占据主导地位()
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第8题
以下哪一项特征描述的不是交易型领导()

A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动

B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报

C.以组织管理的权威性和合法性为基础

D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力

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第9题
在大型项目中,独立于职能部门之外自成体系建立机构来执行项目运作,这种组织形式为()。

A.矩阵型组织

B.职能组织型

C.项目组织型

D.事业部型

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第10题
多样化的领导行为主要体现为()

A.变革型领导行为

B.竞合型领导行为

C.服务型领导行为

D.共享型领导行为

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