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第1题
民航安检机构应当按照民航局民航安检培训管理有关规定，设置专门的培训部门或者专职培训管理岗位，聘任专、兼职业务培训教员，组织实施民航安检员（)业务培训工作。
A.工作能力
B.职业能力
C.岗位技能
D.岗位能力
第4题
下列选项中，不符合银行从业“守法合规”准则要求的做法是（)。A.遵守法律法规B.遵守行业自律规范C.遵
下列选项中，不符合银行从业“守法合规”准则要求的做法是()。
A.遵守法律法规
B.遵守行业自律规范
C.遵守所在机构的规章制度
D.具备岗位所需知识、能力
第8题
关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
第9题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准？（)
A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义
B.职责清晰，每个人都清楚自己在组织中的角色
C.强制休假和岗位轮换被执行
D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标
第10题
实践能力是专业技术岗位创新主体运用知识实现创新目标的能力，它是一种外显的能力，使专业技术岗位创新活动得以落实的保证，包括创新经验、创新思维、创新规划、()4个方面。
A.创新方法
B.创新运作能力
C.创新工作
D.创新内容
