企业文化变革要求相应的人员管理流程,这之中不包括()。
A.全部使用以前的人员
B.建立文化变革领导小组
C.选择合适的领导小组负责人
D.将文化变革工作与工作绩效挂钩
A.提高自身绩效
B.谋求工作效率
C.科学管理方法代替旧的管理经验
D.管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革
A.按照医院战略规划调整,持续改进绩效管理方案
B.深化医联体建设工作,推进分级诊疗
C.坚持党管人才原则,提升医院核心竞争力
D.规范完善医院制度,持续提高医院管理水平
E.做好医院科技发展的顶层设计和布局,提升临床研究支撑体系
A以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理