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[多选题]

制定目标的五大要素包括()

A.目标是什么

B.达到什么程度

C.怎么办

D.什么时候完成目标

E.完不成目标该如何补救

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目标是什么?达到什么程度?怎么办?什么时候完成目标?

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第1题
制定目标,想要能落地,就需要理清头绪,门店目标的四大要素是()

A.人员

B.餐厅品质(QSC)

C.营业额

D.净利润

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第2题
企业方针目标治理包括方针目标的()、展开、动态治理和考评四个环节。

A.策划

B.运用

C.制定

D.修订

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第3题
制定近期目标的要领包括()。①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第4题
制定体育教学目标的原则包括()。

A.目标在体育教学场景中的原则

B.目标包括努力因素原则

C.目标可选择性原则

D.目标要依托体育教材原则

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第5题
质量管理可包括制定质量方针和质量目标,以及通过()实现这些质量目标的过程。

A.质量策划

B.质量保证

C.质量控制

D.质量改进

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第6题
社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术,其基本过程包括()。

A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标

B.对目标的完成度进行评估

C.确定总目标

D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度

E.细分各个阶段的工作目标

F.为新一轮目标制定作总结

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第7题
企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第8题
按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定,财政支出绩效评价的基本内容主要包括()。

A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度

B.制定的业绩目标的完成情况

C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况

D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益

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第9题
学校管理目标是为教育目标服务的。因此,学校管理目标的制定要以教育目标为主要—依据而教育目标的达成则以管理目标的实现为前提保证。()
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第10题
在制定企业目标的时候,TPM要求企业一定追求“零”目标,即追求一种极限目标。()
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第11题
限额设计的程序是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,可分为()。

A.目标制定

B.目标分析

C.目标推进

D.成果评价

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