:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是()
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
某国家机关在整顿机关作风中辞退了4名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过15天的丙
D.一年内累计旷工超过30天的丁
A.建设单位应按照民法的有关规定,直接追究李某的事故损失责任
B.由于监理单位已对事故责任人做出了处理,建设单位不再追究监理单位事故损失的赔偿责任
C.由于李某发布错误指令属于职务行为,监理单位按合同约定赔偿建设单位的损失后不再追究李某的个人责任
D.监理单位按合同约定赔偿建设单位事故损失后,还应追究李某的个人责任
A.着力解决“不能为”的问题
B.着力解决“不想为”的问题
C.着力解决“不敢为”的问题
D.着力解决“不作为”的问题
A.甲公司于2×18年12月6日与乙企业签订了一栋自用写字楼转让转让协议,预计将于10个月内完成转让
B.乙公司决定停止药品批发的主要业务,至2×18年12月10日,已处置了所有存货并辞退了所有员工,但仍有一些债权等待收回
C.丙公司2×18年12月17日将从事工程承包业务的W分部(主要经营地区)出售
D.丁公司2×18年12月20日购入B公司20%股份,准备在6个月后出售
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.政府专家库中的赵某,教授级高工,在本工程行政监督部门就职
B.某科研机构中的钱某,研究员,从事本专业工作20年
C.本工程招标代理机构专家库中的孙某,高级工程师,在本工程招标代理机构就职
D.政府专家库中的李某,高级工程师,在招标人某部门就职
A.短期借款:全年共发生6笔,其中4笔金额均在100~150万元的范围内,其余2笔金额分别为l9万元和8万元
B.A型原材料:2005年审计时发现了大量虚报冒领情况,经提请华东公司管理层后均已调整,并辞退了上年参与舞弊的职员。2006年全年领用6000余次,每次按规定只能领10公斤
C.应付账款:全年发生808笔,金额均在10~20万元之间,除9笔年末尚未付清外,其余均已在2006年10月底之前付清
D.销售发票是否附有销售单和发货凭证:2005年控制测试显示该项内部控制执行有效,2006年开具销售发票3256张