腾达公司系一上市公司,为激励员工,授予其管理层的一份股份支付协议规定,今后3年中,公司净利润增长率3年平均12%以上,则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。到第3年年末,签订协议的员工全部离职。则腾达公司在第3年年末的会计处理是()。
A.继续确认成本费用
B.当年不能确认成本费用,而且要把前两年确认的转回
C.当年不能确认成本费用
D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
A.继续确认成本费用
B.当年不能确认成本费用,而且要把前两年确认的转回
C.当年不能确认成本费用
D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
A.股票期权
B. 模拟股票
C. 限制性股票
D. 现金股票增值权
关于企业限制性投票,以下表述正确的有()。
A.限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工定数量本公司的股票
B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期
C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)
D.限制性股票的价格是固定的
A.1600万元
B.950万元
C.1200万元
D.800万元
A.均以权益结算股份支付确认
B.均以现金结算股份支付确认
C.甲公司以权益结算股份支付确认,乙公司以现金结算股份支付确认
D.甲公司以现金结算股份支付确认,乙公司以权益结算股份支付确认
A.甲公司2012年年末资产负债表“未分配利润”项目年末数应调减405万元
B.甲公司2012年年末资产负债表“固定资产”项目年末数应调减600万元
C.甲公司2012年度利润表“管理费用”项目本期金额应调增600万元
D.甲公司2012年度利润表“净利润”项目本期金额应调减300万元
A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元
C.2019年末应确认的费用金额为100万元
D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
A.7%股权转让,构成内幕信息
B.7%股权转让,构成重大事件
C.应推定B为非法获取内幕信息的人
D.A、B均未能对其异常行为作出合理说明,应推定二者的行为均构成内幕交易
A.公司股价年增长15%以上属于可行权条件
B. 公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件
C. 服务满3年是一项服务期限条件
D. 公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
此题为判断题(对,错)。
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去打落它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会。
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”