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[判断题]
餐饮部员工的工作时间长、劳动量大，在工作中还会受委屈，这给员工带来了巨大的身体和心理的压力，不利于服务质量的提升。（)
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更多“餐饮部员工的工作时间长、劳动量大，在工作中还会受委屈，这给员…”相关的问题
A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。
D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。
E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
(1)对上述情形有何想法？
(2)能生成怎样的研究课题？
(3)打算就哪些问题开展研究？
(4)研究的对象是什么？
(5)将采用什么样的研究方法？
餐饮部的运转程序内容包括:()、迎宾服务、餐中服务和餐后服务结束工作.
A.开餐前的准备工作
B.人员分工
C.任务分配
D.特殊宾客服务要求
A.安全专项方案论证
B.安全教育培训
C.安全设施建设
D.安全设备维护更新
E.职工工伤赔偿
A.得心应手 疲倦
B.得心应手 疲乏
C.轻车熟路 疲倦
D.轻车熟路 疲乏
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
