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需要的迫切性及由此决定的需要层次结构是可以发生改变的,这指的是需要的()。
A.多样性
B.可变性
C.潜在性
D.层次性
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A.多样性
B.可变性
C.潜在性
D.层次性
A.我国社会主义的历史前提和时代特点,决定了必须把发展生产力作为全部工作的中心
B.社会主义初级阶段各种社会矛盾的解决,有赖于生产力的发展
C.建设社会主义民主政治和精神文明,也需要大力发展生产力
D.中国解决所有问题的关键是靠自己发展,发展才是硬道理
A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.访问员队伍的等级结构
B.访问员队伍的文化层次结构
C.访问员队伍的来源结构
D.访问员的身体素质结构
E.访问员的素质结构
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因