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[单选题]
需要的迫切性及由此决定的需要层次结构是可以发生改变的，这指的是需要的（)。
A.多样性
B.可变性
C.潜在性
D.层次性
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A.根据我行信贷业务现有培训需求，培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性，不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训，还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时，需要考虑多方面的培训需求而确定，要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.访问员队伍的等级结构
B.访问员队伍的文化层次结构
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A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
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B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
