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第1题
以下哪项是医院感染管理小组的职责？（）
A． 结合本病区医院感染防控工作特点，制定相应的医院感染管理制度，并组织实施
B． 根据本病区主要医院感染特点，如医院感染的主要部位、主要病原体、主要侵袭性操作和多重耐药菌感染，制定相应的医院感染预防与控制措施及流程，并组织落实
C． 及时报告医院感染病例，并应定期对医院感染监测、防控工作的落实情况进行自查、分析，发现问题及时改进，并做好相应记录
D． 落实医院感染管理相关改进措施，评价改进效果，并做好相应记录
第9题
抓关键风险，强化风险防控工作包括（）
A．做好席位检查单修订工作，组织科室业务骨干梳 理席位检查单，找出与航路错误、航班出现低油量等关键风险，建立关键风险管控制度B．做好岗位交接工作。飞行签派中心员工严格执行离岗时填写离岗工作交接单、完成工作交接，填写 IFOC 当前航班备注、完成放行与监控交接，严格执行飞行签派中心规定的交接班制度C．落实信息报告制度。飞行签派中心员工严格执行不安全事件信息的报告制度，确保不安全事件信息得到准确、及时的传递D．做好工作记录及存档工作。工作记录主要包括纸面记录、电子记录以及电话记录。飞行签派中心员工在处理工作业务请使用固定电话，对于各类重要信息做好纸面记录信息应至少包含（但不限于）：时间、信息来源、主要信息内容、该信息的处理过程E．各科室建立检查单、记录本、签到本、交接班记录的存档制度。对员工的纸面记录、检查单、签到本的记录质量进行不定期的检查，对于存在的问题加以纠正
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第10题
关于岗位分类分级的说法，以下哪种理解是正确的（)？
A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响
