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[单选题]
作为一位领导在与下级沟通时应该（)。
A.了解事情的全部
B.多将自己的经验告知
C.告诉他应该怎么做
D.批评教育
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A.了解事情的全部
B.多将自己的经验告知
C.告诉他应该怎么做
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B. 下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考
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D. 选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流
A.简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角
B.可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题
C.要多请示和汇报，让上司参与到自己解决问题的方案中来
D.应该更加尊重他们的权威
E.在进行工作汇报时，多就一些关键性的细节加以说明
A.努力改变他的做事风格，让他能够吸取我们的建议
B.在会议上，提供大家充分沟通交流的机会
C.会前多做工作，与他达成共识，开会时，让他发布出去
D.当他宣布不利决策时，我们会有找他私下沟通，争取形成有利局面
A.雇用额外的资源以补偿薄弱环节
B.剔除那些在关键知识领域有弱点的成员
C.就弱点沟通并建立绩效改善计划
D.等待团队成员在任务中失败以便有理由终止雇用
A.他的确很差劲,做什么都不认真,领导批评他是应该的
B.不会吧,那他下次可真得认真点儿了
C.是吗,真可怜
A.重复对方所说的话
B.试探对方的意思，然后掂量谈话的内容
C.先评价内容再提出建议
D.站在对方的角度看问题，体验问题
