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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

A为一名组经理培育了B,B晋升为组经理后也培育了一名组经理C。由于个人原因组经理B离职了且工号也被清除,请问组经理C会不会回到组经理A的管辖成为A晋升部经理的直接培育组()

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第1题
培育组经理奖发放标准()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

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第2题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第3题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第4题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第5题
A培育B且两人同步晋升组经理后,当某个季度A维持了组经理,B晋档为高级组经理,血缘关系会脱落吗()
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第6题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第7题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第8题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第9题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第10题
组经理间接培育组经理,第二年及以后可提取的培育组津贴比例为()

A.4%

B.7%

C.8%

D.13%

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第11题
新版营销基本法中,职级为处经理的培育利益可有()

A.培育组津贴

B.培育处津贴

C.培育组经理奖

D.培育处经理奖

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