题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
中华人民共和国劳动法：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（)。
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“中华人民共和国劳动法：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件…”相关的问题
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。
A.劳动关系
B.任用关系
C.劳动合同关系
D.聘用关系
劳动法是指()的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
A.调整生产关系与生产力的法律规范
B.调整人事劳资关系的法律规范
C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
A.劳动安全卫生制度
B.安全保障制度
C.职业卫生制度
D.劳动保护制度
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
《中华人民共和国铁路法》在列车内，寻衅滋事，侮辱妇女，情节恶劣的，依照刑法()的规定追究刑事责任。
A.一百一十五条
B.第一百五十四条
C.第一百一十九条
D.第一百六十条
