题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
孕晚期（怀孕7个月及以后)至少检查2次，以检测（)。
A.母亲有没有妊娠期高血压、糖尿病等异常情况
B.胎儿的生长发育情况
C.超声等检查手段筛查胎儿是否存在畸形
D.母亲的健康状况
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.母亲有没有妊娠期高血压、糖尿病等异常情况
B.胎儿的生长发育情况
C.超声等检查手段筛查胎儿是否存在畸形
D.母亲的健康状况
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“孕晚期（怀孕7个月及以后)至少检查2次，以检测（)。”相关的问题
A.10，25，42，70
B.10，30，40，75
C.15，25，40，70
D.15，30，42，75
A.高龄妇女如果成功怀孕应缩短检查的时间间隔
B.要特别注意血压、尿液
C.怀孕16周-20周时要进行唐氏筛查
D.怀孕20周以后要做羊水穿刺
E.以上都对
A.产妇分娩24小时以后的7天内，每日用口表测量体温4次，有2次体温≥38℃
B.产妇分娩24小时以后的7天内，每日用口表测量体温6次，有2次体温≥38℃
C.产妇分娩24小时以后的10天内，每日用口表测量体温4次，有2次体温≥38℃
D.产妇分娩24小时以后的12天内，每日用口表测量体温6次，有2次体温≥38℃
E.产妇分娩24小时以后的14天内，每日用口表测量体温4次，有2次体温≥38℃
A.心脏X线摄片
B.心电图
C.多普勒彩色血流显像
D.心导管检查及心室造影
E.放射性同位素的心血管造影
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
