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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在有多轮面试的情况下,人力资源部将最终筛选出来的候选人推荐给()进行最后一轮面试。

A.领导班子

B.一把手

C.用人部门的负责人

D.用人部门的员工

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第1题
多旋翼飞行器在有GNSS信号的情况下悬停,此时GNSS信号丢失,飞行器将?()

A.飞行器高度不稳定

B.沿水平方向进行漂移

C.飞行器机身将出现抖动

D.掉落坠毁

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第2题
在识别风险时,先采用问卷匿名方式对项目重要风险进行征询,汇总后再由专家传阅并发表意见,多轮后最终得出项目风险的一致看法。该风险识别方法称为()。

A.头脑风暴

B.德尔菲技术

C.根本原因识别

D.专家访谈

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第3题
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。

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第4题
面试考官有以下()类型的人员构成。

A.组织高层领导

B.人力资源部门人员

C.用人部门的人员

D.外部顾问或者专家

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第5题
关于孕产妇梅毒血清学检测的说法错误的是()

A.孕产妇初次接受孕产期保健时,即采用任意一类梅毒血清学检测方法进行梅毒筛查

B.筛查结果呈阳性反应者,需用另一类检测方法进行复检

C.在有条件地区,建议首选梅毒螺旋体抗原血清学试验进行筛查

D.在有条件地区,建议首选非梅毒螺旋体抗原血清学试验进行筛查

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第6题
被测者给面试考官留下的第一印象会对考官后来如何评价被测者产生影响作用”,这种传统面试中的误差称为()。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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第7题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第8题
在有塌方预兆时,应提高斗轮臂,垂直煤臂超过()时不得90度取料。

A.2米

B.3米

C.4米

D.5米

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第9题
某大学军训,军训部将学员编成8个小组,如果每组人数比预定人数多1人,那么学员总数将超过100人;如果每组人数比预定人数少1人,那么学员总数将不到90人。由此可知,预定的每组学员人数是()

A.20人

B.18人

C.16人

D.12人

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第10题
机械驱动动筛跳汰机由槽体、提升轮、挡板、托轮、动筛、溜槽、()、销轴、拉杆等组成。
机械驱动动筛跳汰机由槽体、提升轮、挡板、托轮、动筛、溜槽、()、销轴、拉杆等组成。

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第11题
液压驱动动筛跳汰机由槽体、动筛机构、液压油缸、筛板、闸门、()、手轮、溢流堰、提升轮前段、提升轮后段、精煤溜槽、矸石溜槽、销轴、油马达、链、传感器、浮标等组成。
液压驱动动筛跳汰机由槽体、动筛机构、液压油缸、筛板、闸门、()、手轮、溢流堰、提升轮前段、提升轮后段、精煤溜槽、矸石溜槽、销轴、油马达、链、传感器、浮标等组成。

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