题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于劳动法的基本原则，正确的是（）
A.具有高度的权威性
B.具有高度的特殊性
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整的劳动关系的特殊性
答案
AE
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A.具有高度的权威性
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C.其稳定性低于劳动法律制度
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E.反映了所调整的劳动关系的特殊性
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A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.“原告就被告”是地域管辖的基本原则
B.经过复议的案件，只有复议机关改变原行政行为的情况下才能向复议机关所在地法院提起诉讼
C.两个法院都有管辖权的，只能由最先立案的法院进行管辖
D.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由原告所在地人民法院管辖”
A．自主原则的实质是尊重护士的自主权利
B．不伤害原则的意义在于消除任何医疗及护理伤害
C．公平原则是指将医疗资源平均分配给每一位患者
D．行善原则强调一切为患者的利益着想
E．对昏迷、婴幼儿等患者，护士应为其做出决定
A.目标管理是一种基本原则
B.目标是组织最根本的策略
C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”
D.目标管理是一种管理心理学
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
A.真理原则要求人类必须按照世界的本来面目去认识和改造世界
B.价值原则要求人类必须按照自己的需要去认识和改造世界
C.真理原则侧重于客体性，价值原则侧重于主体性
D.真理原则体现了社会活动中的统一性，价值原则体现了社会活动中的多样性
A.行政机关未责令当事人改正或者限期改正违法行为即作出行政处罚的，行政处罚行为无效
B.行政机关在实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为，对情节轻微的违法行为也不一定都要实施行政处罚
C.行政机关执法人员当场作出的处罚决定向所属行政机关备案，体现了职能分离原则
D.对违法行为人的违法行为，不得以同一事实和同一依据给予两个(次)以上的同类处罚
A.对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
A.法院禁止滥用自由裁量权是诚实信用原则的体现
B.当事人均有权委托代理人代为进行诉讼是当事人诉讼权利平等原则的体现
C.公民有权对民事诉讼实行法律监督是民事检察监督原则的体现
D.当事人达成调解协议不仅要自愿，内容也不得违法，是自愿与合法的调解原则的体现
